A metodologia desenvolvida pela W2 reforça a filosofia
da Organização Aprendiz. Sua crença é
de que a comunicação é fundamental em organizações
voltadas para a aprendizagem permanente. Deve fluir entre seus
profissionais, visando à formação de diferentes
competências.
Os Seminários da W2 fornecem condições
para o autodesenvolvimento dos profissionais. Agregam eficácia
a seus processos de trabalho. Influem na qualidade de suas ações
de comunicação e afetam diretamente o resultado
da empresa. Propiciam a aquisição de postura e
atuação críticas dentro de uma visão
sistêmica da organização.
